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    用心+付出=回报!三季度积分兑换活动圆满结束

    至成科技 2018-09-30 访问量(851) 评论(0)
    摘要:2018年9月30日晨会中,至成科技员工们脸上洋溢着幸??牡男θ?不是因为今天上完班就能休长假,而是在休假前能够领取到积分兑换的福利.为深化企业管理,较大限度的调动员工积极性,大力倡树新风正气,积极弘扬正能量,让多劳多得成为现实。至成科技开展积分兑换活动。用积分制管理推动各项制度的贯彻执行,用积分制管理打造员工的荣誉感和羞耻心,坚决摒弃其他企业那种执行制度…

    快3和值 www.uuy5k.com 2018年9月30日晨会中,至成科技员工们脸上洋溢着幸??牡男θ?不是因为今天上完班就能休长假,而是在休假前能够领取到积分兑换的福利.

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    为深化企业管理,较大限度的调动员工积极性,大力倡树新风正气,积极弘扬正能量,让多劳多得成为现实。至成科技开展积分兑换活动。用积分制管理推动各项制度的贯彻执行,用积分制管理打造员工的荣誉感和羞耻心,坚决摒弃其他企业那种执行制度靠???,出现失误靠处罚的老旧的管理方法。用积分制管理能够有效调动员工的积极性、主动性和参与意识,让先进员工更凸显出来,真正能够脱颖而出,较终的得到实惠。

    根据积分奖励制度员工可以将日?;疃?、劳动表现、出勤、在岗时长,等事项换算成积分,累积到量,员工可在公司内部积分商城兑换自己所需的商品。使用积分奖励制度,积分的累计随着时间的推移,会使员工觉得自己对公司的贡献越来越大,自我成就感会很强,使得员工的精神需求得到了满足。在为公司的劳动中,会让员工得到一定量的积分,这样就使得员工更愿意去做好一件事情。

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    至成科技2018年第三季度积分兑换活动完满完成,这并不意味着至成科技对员工福利的结束,而是一个崭新的起点。至成科技将会为员工提供更加多样化的福利需求,提高员工生活水平,激励员工,增强员工的企业认同感,激发员工的工作热情和奉献精神,建设良好的企业文化,增强凝聚力、创造力!


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